会社を知る[Company]

【船井総研グループに新会社誕生】船井総研HC(仮称)をご紹介します!

2026年1月、船井総研グループに新たな一員『船井総研HC』が設立されます。人的資本をテーマに、中堅・中小企業向けの採用・人事コンサルティングで未来を共に創ります。

「船井総研グループ」を知ろう!中堅・中小企業を支えるコンサルティングの最前線

船井総研グループは中堅・中小企業に特化したユニークな経営コンサルティング企業。新卒から3年で成長可能な環境が整っています。

コンサル会社比較が一気にできる!船井総研グループの「グループ新卒採用」とは?

【そもそも『グループ採用』って?】 グループ採用とは、親会社や持ち株会社が窓口となって、複数のグループ会社の採用活動をまとめて行う方法のことをいいます。 【応募者にとって、どんな良いことがあるの?】 個別の会社ごとに行う「個別採用」とは違い、…

【資料公開中】船井総研グループ合同 仕事・会社・選考説明会&オープン・カンパニー(26卒・27卒向け)

船井総研グループの合同説明会資料は下記となります。 (※保存・ブックマークはOK、転載・転送は一切NGです) 船井総研グループ会社説明会_配布資料 by @FHD_Tsubasa-Y

「ウチの会社」――船井総研のコンサルタントがクライアント企業をそう呼ぶ理由

船井総研グループのコンサルタントはクライアント企業を「ウチの会社」と呼ぶ 「ウチの会社」と呼ぶ3つの理由 1. 経営者に伴走しているから 2. 業績アップ・企業価値アップのために一体化できるから 3. 短期間だけのお付き合いではなく、長期的・継続的なお…

【成功の3条件】成果を上げ続ける人が持つ3つの特徴

今回のテーマは「成功の3条件」です。この3条件について、船井総研グループの社員で知らない社員は一人もいません。さらに、我々はことあるごとにクライアント企業にもこの3つをお伝えし続けています。創業者である船井幸雄が提唱し、船井総研グループの大切…

持続的成長を目指す船井総研グループの理念体系とパーパス『サステナグロースカンパニーをもっと。』とは

船井総研グループでは、2023年にグループ理念体系をリニューアルいたしました。グループパーパス『サステナグロースカンパニーをもっと。』は、これまでのグループ理念『人・企業・社会の未来を創る』、中核事業会社である(株)船井総合研究所のミッション…