船井総研グループカルチャー

「ウチの会社」――船井総研のコンサルタントがクライアント企業をそう呼ぶ理由

船井総研グループのコンサルタントはクライアント企業を「ウチの会社」と呼ぶ 「ウチの会社」と呼ぶ3つの理由 1. 経営者に伴走しているから 2. 業績アップ・企業価値アップのために一体化できるから 3. 短期間だけのお付き合いではなく、長期的・継続的なお…

【成功の3条件】成果を上げ続ける人が持つ3つの特徴

今回のテーマは「成功の3条件」です。この3条件について、船井総研グループの社員で知らない社員は一人もいません。さらに、我々はことあるごとにクライアント企業にもこの3つをお伝えし続けています。創業者である船井幸雄が提唱し、船井総研グループの大切…

持続的成長を目指す船井総研グループの理念体系とパーパス『サステナグロースカンパニーをもっと。』とは

h3.title { position: relative; padding: 10px 15px; background-color: #001e78; border-left: 5px solid #006edc; border-bottom: 5px solid #006edc; color:#ffffff; } 船井総研グループでは、2023年にグループ理念体系をリニューアルいたしました。グル…