…で体験できる来社型のイベントです。当日は2028年卒業予定の学生の皆さんを中心に、多くの方にご参加いただきました。 この記事では、当日のプログラムの様子と、参加した学生の皆さんのリアルな声をお届けします。「船井総研グループのオープンカンパニーってどんな雰囲気？」と気になっている方は、ぜひ参考にしてください。 この記事でわかること グループ合同オープンカンパニー当日のプログラムと会場の様子 グループ6社のプレゼンセッションと現場社員パネルディスカッションの内容 参加した学生のア…

…/Bテスト、学生向けイベント資料づくり、面談シート設計など「一人の相手に届く言葉」をつくる業務が中心で、INFPの言葉と価値観への感受性がそのまま成果物になります。この部門は2026年発足の新会社で、採用コンサルに加えて媒体提案（リクルーティングクラウド）やRPO（採用代行）まで実行フェーズを担う新サービスを立ち上げている最中――理想を掲げるだけでなく、その価値を経営者に提案し、新しい支援の形を市場に広げていく攻めの局面にあります。「これは意味がある」と心から思えることには本…

…月23日（木） このイベントについて 中堅・中小企業の経営者を支援するAIアシスタントを、Google AI Studioを使って1日で「アイデアから動くアプリまで」作り上げるハッカソンです。題材となるのは、コンサルティングの現場から抽出したリアルな経営課題。チームごとに課題を選び、課題解決と提供価値を競いながら、「コンサル・経営者支援AIアシスタントの企画→実装」を体験していただきます。 このハッカソンが大切にしているのは、「なんとなくあればいい」ではなく、「どんな経営者の…

…聞くと、技術力を競うイベントを想像するかもしれません。しかしこのハッカソンで各チームに求められたのは、「どんな経営者のために？」「なぜその機能？」という理由をチームで徹底的に考え抜くことでした。 題材となったのは、中堅・中小企業の経営現場から抽出されたリアルな課題です。発表会でも「何を作ったか」だけでなく「なぜ作ったのか」「どんな価値があるのか」が評価の中心に置かれ、審査はビジネスインパクト・技術的完成度・革新性とUXという観点で行われました。 チーム編成にも意図があります。…

…している理由 実際にイベントで社員に会った学生の「イメージが変わった」という声 なぜ「コンサル＝個人プレー」のイメージが生まれるのか コンサルティング業界に個人プレーのイメージがつきまとう背景には、いくつかの要因があります。 成果が個人に紐づいて見えやすい：コンサルタントは「個人の知見を売る仕事」と説明されることが多く、個人の実力＝報酬という図式を連想させます。 競争的なキャリア観の言説：業界全般について「Up or Out/成長できなければ去る」といった厳しいキャリア観が語…

…んですか？」——採用イベントで、学生の皆さんから最もよくいただく質問のひとつです。 結論からお伝えすると、船井総研グループの新卒社員は、ほぼ全員が未経験からスタートしています。それを可能にしているのが、座学だけで終わらせず先輩コンサルタントの「現場」で学ぶ育成の仕組みです。その中心にあるのが、社内では誰もが知る言葉、「支援同行」。 この記事では、船井総研グループの研修・育成制度の全体像と、支援同行から自分の顧客を持つまでのキャリアステップを解説します。 この記事でわかること …

…れです。家業人財向けイベントの様子や参加者の声、先輩社員のキャリアの考え方は、以下の記事で詳しく紹介しています。 あわせて読みたい 家業を持つ学生向けキャリアイベント「次世代経営者祭り」開催レポート AI時代の船井総研グループのコンサルタントの役割と価値とは 船井総研グループが新卒採用で求める人物像 AIを使った効率的な自己分析のコツ まとめ 実家が事業を営む家庭で育ったことは、就職活動においても、その後のキャリアにおいても確かな強みになります。周りに対してなんとなく感じてき…

…ン）コンサルティンググループ」として、顧客のサステナブルな成長を誰よりも強く後押しする存在であり続けます。 AI時代にこそ価値を増す「ビジネスエージェント」へ。経営者の右腕として、自らの市場価値を大きく高めたいという野心と情熱を持ったあなたと、お会いできる日を楽しみにしています。 船井総研グループで、経営者の「ビジネスエージェント」を目指しませんか？現在、新卒採用エントリーおよび各種イベントへのご予約を受付中です。 新卒採用（SONAR）マイページへ キャリア採用情報はこちら

…帰れるコンテンツ" イベント冒頭、司会から配布されたクリアファイルの中身の確認案内がありました。参加した方はご存知だと思いますが、このクリアファイル、かなりずっしり重いのです。 中身を一つずつご紹介します。 まず「就活完全攻略ガイドブック」（青い表紙）。全140ページの大ボリュームで、初めてイベントに参加する段階から、複数の内定をもらった後にどう意思決定するかまで、就活の全フェーズを網羅しています。AIを活用した自己分析のプロンプトまで収録されていて、船井総研グループの選考に…

…にて、新卒学生向けのイベント「船井総研グループ合同オープン・カンパニー2026」が開催されました。当日は多くの学生の皆様にご来場いただき、会場は終始、熱気と活気に包まれていました。グループの「今」と「リアル」を丸ごと体感できる充実の1日を、余すところなくレポートします！ この記事でわかること 1日の流れと、合同オープン・カンパニーを能動的に活用するための3つのポイント 中堅・中小企業を支援する「デジタル×総合」経営コンサルの全体像と独自の育成環境 関西のこだわりが詰まった大阪…

…たネットワーク棚卸しイベント「第3回県人会」が同日開催されました（プレスリリース全文はこちら）。 「コンサルティングファームの仕事」というと、東京の大企業向けに戦略を描く姿をイメージする方も多いかもしれません。しかし船井総研グループは、日本の99.7%を占める中堅・中小企業向けに強みを持つ総合経営コンサルティンググループとして、47都道府県すべてに顧客基盤を持っています。 今回は、地方出身の学生の皆さんや、地域経済への貢献を志す方に向けて、私たちが描く地域共創の姿をお届けしま…

…に向けたミートアップイベント「リファラル寿司パーティー」を開催しています。直近では5月29日（金）に東京ミッドタウン八重洲の東京本社にて開催いたしました！ コンサルティング会社の採用イベントというと少し敷居が高く感じるかもしれませんが、本イベントは社員からの紹介（リファラル）限定で、「まずは気軽に私たちの職場へ遊びに来てほしい」という思いから企画されたカジュアルな場です。 美味しいお寿司を囲みながら、船井総研グループの等身大の姿を知り、オフィスツアーを通じて実際に働くイメージ…

…す。船井総研グループならではの「現場主義」や「専門性」に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ弊社のイベントや選考にご参加ください。皆さまとお会いできることを楽しみにしています！ あわせて読みたい 【資料公開】船井総研グループ 学内説明会の投影資料はこちら ホールディングスによるグループ採用とは？個別採用との違い・メリットをわかりやすく解説 船井総研グループのリアルを知る！最新の採用情報やイベントエントリーはこちらから 新卒採用マイページに登録する就活ガイドでさらに業界研究を深める

…ル業界研究の登竜門的イベントとしても毎年多くの学生の皆さんにご参加いただいています。（27卒の参加実績はなんと1,209名！） 「まだ志望業界が固まっていない」という方こそ大歓迎です。むしろ、ご自身のキャリアの選択肢を広げるための業界研究の場として、存分に活用してください。 来社型・オンライン開催 ライフスタイルに合わせて参加形式を選べます 夏インターン参加確約 ※来社型開催のみ選考を有利に進めるチャンス 全学年対象 28卒の皆さんはもちろん、29卒・30卒も参加可能です コ…

本イベントは2026年5月9日（土）に開催されました。船井総研グループの最新の採用イベント情報・次回開催予定は、本記事末尾の「船井総研グループの次のステップ」セクションをご覧ください。 皆さん、こんにちは！船井総研グループの採用広報担当の小室です。 2026年5月9日（土）、船井総研グループ東京本社（東京ミッドタウン八重洲）のセミナールームに、28卒の学生47名が集まってくださいました。お相手は、同じく国内独立系・東証プライム上場という志を共にする山田コンサルティンググループ…

…全体での説明会・選考イベントなどを通じて複数社を比較しやすい一方、最終的にどの会社を受けるか、どの会社に入社（＝内定承諾するか）は応募者自身が決めるため、自分の意思を反映しやすい方式です。 ③グループ一括採用型は、「グループとして採用してもらい、配属はグループが決める」という方式です。応募者は「この事業領域で働きたい」「この会社で働きたい」という選択を、選考過程で十分に表現できないこともあるため、入社後の配属に納得感を持つには、『グループのことが好きで、どの事業・職種でも一生…

…伝えする特別なコラボイベントの開催が決定いたしました。さっそく、その全貌と見どころをご紹介していきます。 📣 28卒コンサル志望者 必見 「なんとなくコンサル志望」から「確信を持ったエントリー」へ。 コンサル業界は人気が急上昇。でも、ファームごとの違いを説明できますか？このイベントは、国内独立系トップ2社を1日で徹底比較できる、前例のない機会です。 🎯 28卒がこのイベントに参加すべき3つの理由 ✓ 業界理解が一気に深まる：独立系コンサルの雄2社を同時比較することで、「コンサ…

…持つ学生向けキャリアイベント「次世代経営者祭り」を東京・大阪で開催！ 皆さん、こんにちは！船井総研グループ採用広報担当です。 2026年3月1日に大阪本社（イノゲート大阪）で、そして3月14日に東京本社（東京ミッドタウン八重洲）にて、ご実家が商売をされている学生の皆様を対象としたキャリアイベント、家業人財向け「次世代経営者祭り」を開催いたしました！ 「家業を継ぐべきか？」「起業するか、まずは就職して力をつけるか？」――そんなキャリアの岐路に立つ皆様に向けた本イベント 。大盛況…

…けたら嬉しいです。 イベントのご案内もありますので、気になる方はご予約、エントリーをお待ちしています！ 【目次】 ・理由①：入社時に専門分野を決定 ・理由②：OJT型の教育システム ・理由③：セミナー・経営研究会という顧客基盤 ・まとめ ①入社時に専門分野を決定 船井総研グループのコンサルティングの特徴は、業界×テーマ（領域）ごとに深くアプローチできるところです。コンサルタントは、入社時に自分の専門分野を決めることで、特定の業界やテーマに注力して深い領域まで知識を深める事が可…

…が大好きな方なので、イベントに参加される方はぜひ質問を投げかけてみてください！ Part.1 グループ紹介 まず、グループや各社の説明から始まります。山本さんがスライドを使って、会社や仕事内容について解説します。 船井総研グループが特に大切にしているのは、中核となるコンサルタントの仕事が単なる知識提供ではなく、お客様である「経営者の右腕」になる、ということ。社長さんと一緒に悩み、一緒に成長していく、そんな熱い想いを伝えるように心がけているとおっしゃっていました。学生の皆さんは…

…した。 今回は、そのイベント内容についてご紹介させていただきます！ 就活中の皆様や、学生の皆様には、ぜひ記事を読んで今後のイベント参加のきっかけになれば嬉しいです！ ◆船井総研グループ合同オープン・カンパニーとは？ 今回のイベントを開催した目的は、コンサル業界自体を知ってもらうこと、敷居を低くして気軽に参加してもらうこと、この2点です。 船井総研グループには、多くの事業会社が所属しています。今回のイベントでは、グループ全体についてだけでなく、6社の事業会社についても詳しく知る…

…れました！🌸 概要 イベント名：船井総研グループ合同内定式日時：2025年10月10日（金）10時30分〜場所：船井総研グループ東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 船井総研グループ大阪本社参加者：2026年度船井総研グループ内定者 2026年に入社予定となるグループ内定者の皆さんにご来社いただき、東京本社と大阪本社を中継でつないで内定式を開催いたしました。式典では、各社の事業について理解を深めていただく個別プログラムに加え、内定者同士の連帯感を高めることを目的とし…

…計といったバックオフィス機能を担っており、グループ全体の成長を支える重要な役割を果たしています！ 【気になった会社があったら？】 いかがでしたでしょうか？ 船井総研グループには、経営、物流、デジタル、M＆A、HRなどさまざまな専門領域に特化した会社が揃っています！若手のうちから裁量権をもって働ける環境は、挑戦したいあなたにぴったりです！ 複数の会社の選考を併願することも可能となっていますので、興味をもっていただけた方には、グループ合同説明会や採用イベントにぜひご参加ください！

…ご紹介いたします！ イベント概要 イベント名：船井総研グループ合同 内々定者ご家族様向けオープン・カンパニー日時：2025年8月21日（木）10時30分〜17時00分場所：船井総研グループ東京本社 サステナグローススクエア TOKYO、 グランドプリンスホテル新高輪参加者数：60家族92名（船井総研グループ26年卒 内々定者のご家族様） 当日のタイムテーブル イベントの目的 ご子息様・ご息女様がキャリアをスタートされるにあたり、ご家族の皆様にご安心いただき、その成長を共に応援…

…グループ合同の説明会や採用イベントを定期的に開催しています！ 参加してくださった方には、各社の事業内容や文化を理解したうえで、自身のキャリアプランに合った会社や職種を選択することが可能です。 「コンサル業界に興味があるけど、難しそう,,,,」 「いきなり選考に応募するのは怖い,,,,」 そんな方にこそ、コンサル業界を知る最初の入口として、私たちの説明会を活用してほしいと思っています。 説明会のご予約は随時行っております。 少しでも興味が湧いたら、ぜひご参加をお待ちしています！

…ミナーのような大規模イベントに関わっていけるようになりたいです。今のリーダーの亀里さんは、私が1年目の時からリーダーとして指導してくださっているのですが、本当にロールモデルのような人なんです。新卒で入社して、リーダーをして、社内業務もたくさん関わって、社内に色んな人と関わりがあって仲良くて、そのおかげで業務もスムーズに進んでいる部分もたくさんあります。それを目指して私も色んな人と関わって、社内の大きなイベントも関われる重要メンバーとして、運営に入れるようになりたいと思っていま…

…ークホルダーと共に「サステナグロースカンパニーをもっと。」を目指すべく注力しています。その象徴が年に一度の船井総研グループ最大のイベント「経営戦略セミナー」内で開催される「サステナグロースカンパニーアワード」です。グループ全社の全員参加で「サステナグロースカンパニー」を見つけ、ノミネートしています。 アワードを受賞した企業のトップの皆さまからモデルとして学び、社外にも発信し、今後も私たちのパーパスである「サステナグロースカンパニーをもっと。」を実現していきたいと思っています。

…しました！🍃 概要 イベント名：船井総研グループ合同内定式日時：2024年10月11日（金）10時30分〜場所：船井総研グループ東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 船井総研グループ大阪本社参加者：2025年度船井総研グループ内定者 2025年入社予定のグループ内定者の皆さんに来社いただき、東京本社と大阪本社をつないで内定式を行いました！ プログラムはより対象にフォーカスを当てた各社別プログラムと、内定者同士の中を深めるためのグループ合同プログラムを用意しました。 …

…なく、社外のすべてのステークホルダーと共に「サステナグロースカンパニーをもっと。」を目指すべく注力しています。その象徴が年に一度の船井総研グループ最大のイベント「経営戦略セミナー」内で開催される「サステナグロースカンパニーアワード」です。グループ全社の全員参加で「サステナグロースカンパニー」を見つけ、ノミネートしています。アワードを受賞した企業のトップの皆さまからモデルとして学び、社外にも発信し、今後も「サステナグロースカンパニーをもっと。」を実現していきたいと思っています。

…またグループ全体でのイベント開催なども積極的に行われており、自社だけでなく“船井総研グループ”としての意識が全体的に高まったように思います。 Q：今後のオフィスの展望について、公開可能なものがあれば教えてください！ まだ公開できない計画も多いですが、オフィスは常に変化を続けていく予定です！例えば、執務エリアの各社の配置は、年に1回程度の頻度で入れ替えを検討しています。また、個室ブースや来客エリアの使用状況は日々データを収集しており、そのデータを基に改善を図っています。今後も、…

…を設けています。このイベントに参加いただくことで、一度に多くの情報を得て各社の理解を深めることができます。 選考に参加される皆様へメッセージ 船井総研グループは、コンサルティング業界の中でも、「中堅中小を中心とした」、「デジタル×総合経営コンサルティング」という独自のポジションを築くことによって、中堅中小企業向けコンサルティイング会社の中では随一の売上規模・従業員数となっています。また、単に規模が大きいというだけでなく、「新卒・未経験者採用が中心であること」や「会員組織化にこ…

…親など、ご家族向けのイベント開催は、なんと15年ぶりとなりました。 ご参加いただいたご家族の方からは「実際に娘の働く職場が見れて良かった」、「若い社員が多く、元気があって、活発なコミュニケーションのあることが分かった」、「チャレンジ精神を持っている我が子にとって、合っている環境なのではないかと思った」というお声をいただきました。 開催の模様を、写真も交えてご紹介します！ イベント概要 イベント名：「船井総研グループ合同 内々定者ご家族様向けオープンカンパニー」日時：2024年…

…社員同士の交流や社内イベント、グループ全体のカルチャーについても詳しく紹介しています。働きやすさや職場の雰囲気を具体的にイメージいただけるコンテンツをご用意しています。 業界研究・企業研究に役立つ記事 「ふないま」では、業界研究や企業研究に役立つ情報も掲載してまいります。船井総研グループのことだけではなく、就職活動全般を通じてご自身のキャリアプランを具体的にイメージし、企業選びに役立てていただけますと幸いです。 社員インタビューやプロジェクト紹介 実際に働く社員の声を聞くこと…

… 最後に、今後の採用イベント・選考についてご案内。学生の皆さんには“気づきシート”に記入して頂きイベントで得た情報を整理していただきました。 イベント終了後は、希望者を対象に人事担当者との個別相談会を実施。 沢山の方が相談会にご参加下さり、それぞれが個別にじっくりとお話をして頂く時間となりました。 最後まで意欲的にご参加いただきありがとうございました！ 5.参加者の声 コンサルティングファームの中での船井総研グループの立ち位置と他社との違いについて、理解が深まりました。中小企…

…をたくさんお届けするイベントですので、是非最後までお目通しください！ 船井総研グループって？ 『グループ合同オープン・カンパニー』とは？ ここがおススメ！参加のメリット 今後の開催予定 当日のスケジュール 参加申し込み方法 参加者の声 最後に 船井総研グループって？ 船井総研グループは、経営コンサルティング事業を中心に中堅・中小企業の経営を総合的に支援する総合経営コンサルティンググループです。 1970年の創業以来、経営コンサルティングを主体とした事業を展開しており、2023…

…ては「PR」のためのイベントです。学生に企業や業界の情報を提供し、キャリア形成を主体的に考えてもらうための機会で、選考にはかかわりがないことが多いです。気になる業界や企業があれば積極的に参加してみましょう。 オープン・カンパニーって何をするの？ オープン・カンパニーは企業にとっては「PR」のためのイベントであり、学生に業界や職種の理解を促すイベントです。 プログラム内容としては 業界全体の説明 企業の個別の説明 先輩社員との座談会やトークセッション グループワーク オフィスツ…

…う。日系と外資系ではイベントや選考で重要視される点が大きく異なっています。 外資系コンサルの選考特徴 外資系コンサルティング企業では以下のようなステップが一般的です。 上記の選考を「夏・冬・春」の最大3ターム開催しており、夏が一番多くの採用枠をもけています。ただ、一度受けるとその年の選考には再チャレンジできない企業もありますので、事前の準備と調査が必須です。 日系コンサルの選考特徴 日系企業では以下のようなステップが一般的です。 オープン・カンパニーやインターンシップの開催は…

…れることが多いため、イベント内では詳細な企業案内以外にも、業界研究に役立つ情報を各社が積極的に発信しています。現場の生の声を早い段階で聞くことで、業界に対する解像度を上げることができます。特別選考案内をする企業もありますので、是非活用してください。 ④大学のキャリアセンターを活用する 大学のキャリアセンターは、業界研究や就職活動に非常に役立つリソースです。 キャリアカウンセラーによる個別相談や業界別セミナー、企業とのネットワーキングイベントなど、多くのサポートが提供されていま…

…とは、企業が主催するイベントで、学生が会社の雰囲気や業務内容を実際に体験できる場のことです。 説明会やワークショップ、社員との交流会など様々な形式があります。 まさに「百聞は一見に如かず」！企業の本当の姿を自分の目で確かめる絶好のチャンスです。 このイベントを通じて、学生は普段は知ることのできない企業の内部事情や社風、実際の業務プロセスを見ることができます。 オープン・カンパニーが注目される理由 最近、オープン・カンパニーが注目されているのは、学生だけでなく企業側にもメリット…