【マネージャーに聞く】多様な経験を持つからこそ感じる船井総研グループの魅力とは？

船井総合研究所でコンサルタントとして、マネージャーとして多方面で活躍されている髙橋砂衣さんに、船井総研グループの魅力と現在の仕事についてお話いただきました。就職活動中方へのアドバイスもぜひご参考ください！

氏名：髙橋砂衣　
入社：2022年5月中途入社
社名：株式会社船井総合研究所　
　　　Xコンサルティング部 ITコンサルティンググループマネージャー
出身大学・学部：早稲田大学商学部

キャリアの歩み

新卒からバックオフィスの業務に従事（社長秘書、採用、経理、企画等）。その後同企業にてCFOに就任。
フリーランスに転向後、上場企業からベンチャー企業まで、様々な企業の管理部門を支援し、2022年に船井総研グループに入社。現在DXコンサルティング部でシステムグランドデザイン*1、管理部門の業務改善に従事。

多様な経験をお持ちの髙橋さんが、船井総研に入社を決めた理由は？

もともと新卒で入社した会社は、当時船井総研グループのお客様でした。その後、経験を生かしてフリーランスとして管理部門の人手不足を補うために、2年間ほど上場企業からスタートアップ企業までさまざまな会社を支援していた際、久しぶりに船井総研グループの柳楽さん（現(株)プロシード社長）からご連絡をいただき、一緒に支援先のIPO準備を手伝うことになりました。

船井総研グループは多種多様な業界・業種のコンサルティングを行っているため*2、いろんな分野に特化した人が多く在籍しています。

フリーランスの仕事も楽しかったのですが、自分だけでは網羅できない課題を多方面からサポートし、業績を向上させることができる船井総研グループの環境・事業体制に魅力を感じ、入社を決めました。

今の仕事について教えてください！

ITコンサルをしています。会社の統合等の中で、同じ業務を行うにも関わらず、各会社で使用しているツールやサービスが異なる領域に対して、基幹システムやZohoを含めたシステムグランドデザインを行い業務効率化を図っています（コンサル業務のうち8割程度）。現在はプロジェクトの受注が続き、約10社ほど担当しています。その他、以前から行っている管理部門の業務改善も続けています。
またマネージャーとしてグループのマネジメントを行っています。

仕事のおもしろさ、心がけていることはなんですか？

私の所属している部署はプロジェクト型なので、色々な業界や規模の会社と仕事をすることができる点が非常に面白いです！また、お客様のためになることに色々とチャレンジできる点も魅力的です。
もともと仕事に対して深く入り込むタイプなので、月に1回の支援だけではなく、毎週のようにお客様と連絡を取り合い、お客様の立場になって、信頼関係を築いていくことを心がけています。

マネジメントするうえで心掛けていることはなんですか？

グループには8名ほどのメンバーがおり、女性も多く在籍しています。毎年新入社員が入ってくるため、今の若手の考え方を理解することを心掛けています。マネジメントする上では、彼らがきちんと成果が出せるようになることを重要視しています。

若手の成果の定義はプロジェクトによって異なりますが、前回できなかったことができるようになることなど、様々な成長を見守っています。例えば、次の会議ではお客様に特定の部分について話してみてもらったり、同じような内容の案件があれば、他の部署で経験を踏まえて話をしてもらったりしています。
それによって、若手が成長し、より大きな成果を出せるようにサポートしています。

若手社員に求めるものはなんですか？

インプットだけでなく、アウトプットも積極的に行ってほしいと考えています。例えば、入社1年目で議事録をまとめるだけでなく、それを発信することや、次回にはお客様の前で話せるようになることを目指してほしいです。特に私の部署はプロジェクト型であり、扱うお客様の業種も様々です。お客様や業界について勉強し、それをアウトプットする習慣を身につけてほしいと願っています。

その上で、期日までに確実に課題を対応したり、業務をスケジュール通りに進めたり、もしできない場合はきちんと調整したりなど、チームで動く際に周囲のことを考え、責任を持って仕事をする姿勢が重要です。

ちなみに、プロジェクトへの参加に関しては、稼働状況やお客様・業界との相性を重視しています。手の速さや丁寧さなど、その人の特徴を踏まえてアサインしています。