オープン・カンパニーとは？他のイベントとの違い - 船井総研グループ採用オウンドメディア「ふないま」

オープン・カンパニーの基礎知識、メリット、参加方法を一挙公開。

就活で成功するための第一歩を踏み出すために、ぜひ最後までご一読ください。一緒に就活のスタートダッシュを切りましょう！

就活ってワクワクしますよね。でも、情報が多すぎてどこから始めたらいいのか迷うことも…。

そんな時に役立つのが「オープン・カンパニー」です。今回は、このオープン・カンパニーについて、基礎知識からメリット、参加方法まで徹底解説します。

オープン・カンパニーとは、企業が主催するイベントで、学生が会社の雰囲気や業務内容を実際に体験できる場のことです。

説明会やワークショップ、社員との交流会など様々な形式があります。

まさに「百聞は一見に如かず」！企業の本当の姿を自分の目で確かめる絶好のチャンスです。

このイベントを通じて、学生は普段は知ることのできない企業の内部事情や社風、実際の業務プロセスを見ることができます。

最近、オープン・カンパニーが注目されているのは、学生だけでなく企業側にもメリットがあるからです。

学生にとっては、リアルな情報を得る貴重な機会となり、ミスマッチを減らすことができます。一方、企業にとっては、将来的に自社で活躍できるポテンシャルを持つ優秀な人材を早期に発見する貴重な場となります。

相互の信頼関係を築く第一歩として、とても重要なプログラムとなっています。

近年の就職活動では、インターンシップへの参加が当たり前となってきました。そのため、インターンシップに参加するための選考は、本選考よりも厳しいことも少なくありません。多くの学生がこのハードルを越えるのに苦労しています。

しかし、オープン・カンパニーは違います。オープン・カンパニーの大きな特徴は選考無しで、先着順で参加できることが多い点です！

企業にとっては応募者募集や認知向上の目的もあるイベントなので、参加ハードルがインターンシップより低く、気軽に業界や企業のことを知ることができるのです。

企業にとっては、オープン・カンパニーは応募者を募集することや企業認知度を向上させる目的があるため、インターンシップよりも参加ハードルが低く設定されています。

そのため、インターンシップに参加する前のステップとして、まずオープン・カンパニーに参加することが推奨されています。

企業や業界の情報を、座学だけではなく、実際にその場で感じることができるのが魅力ですよね。

さらに、オープン・カンパニーには特別なメリットがあります。例えば、オープン・カンパニーに参加した人だけが受けられる選考枠を設けている企業もあります。これは、参加者が企業について深く理解するチャンスとなると同時に、企業側も学生の本気度を確認できる貴重な場です。

また、イベント内でも選考がない場合も多く、「ただ情報を収集したい」という目的で気軽に参加することができます。これにより、プレッシャーを感じずに多くの情報を得ることができるのです。

オープン・カンパニーに参加することで、自分のキャリアの方向性や興味のある業界について、より具体的にイメージすることが可能になります。その一方で、企業側も今後の人材として期待できる学生との接点を増やすことができるため、まさにWin-Winの関係です。

当グループでももちろん、オープン・カンパニーを開催しています。

上記に加えて魅力をお伝えできるとすると、1社単独ではなく、グループ合同で開催するオープン・カンパニーであることです！

船井総研グループで新卒採用をしている全グループ会社について、1回の参加で把握いただけるお得なイベント構成となっておりますので、是非お気軽にご参加ください。

オープン・カンパニーは、選考無しで先着順に参加できることが多く、学生のみなさんにとって非常に参加ハードルが低いものです。

また、企業や社員についてのリアルな情報を得る貴重な機会ですので、インターンシップや本選考の前にぜひ積極的に参加してみてください。

自分の未来を切り開くための第一歩として、オープン・カンパニーを最大限に活用してくださいね。